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【企業】「黒字リストラ」拡大 19年9100人、デジタル化に先手

投稿日:


1 :ムヒタ ★ 2020/01/13(月) 06:12:37.66 CAP_USER.net
好業績下で人員削減策を打ち出す企業が増えている。2019年に早期・希望退職を実施した上場企業35社のうち、最終損益が黒字だった企業が約6割を占めた。これらの企業の削減人員数は中高年を中心に計9千人超と18年の約3倍に増えた。企業は若手社員への給与の再配分やデジタル時代に即した人材確保を迫られている。業績が堅調で雇用環境もいいうちに人員構成を見直す動きで、人材の流動化が進む。

上場企業が19年に募…
2020/1/13 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54332430S0A110C2MM8000/

引用元:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1578863557/4
2 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 06:13:56.01 NPUIOppt.net
企業の削減人員数は中高年を中心に計9千人超と18年の約3倍に増えた。
3 :馬鹿しかいない2ちゃんの証拠 2020/01/13(月) 06:16:10.19 +1SanEN4.net
企業が儲かれば給料が上がるだって。
そんな単細胞で良く生きてられるよな。
7 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 06:30:23.07 CXGTIpr6.net
大企業だと名ばかり管理職が大杉なんだよ これからは本物の管理職になるか専門知識に特化するかプレイヤーで成績残すしか生き残るのは難しいだろ
8 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:12:14 l45k0SmY.net
一度も転職していないで、ずっと1社で20年以上頑張っても、結果こうなんだよね
まぁバブル崩壊時にそういう時代になったことは明白なんだけど
それでも当時の新卒の中には、いい大学いい会社で一緒安泰 という人が一定数居ただろうから
これで一掃されそうだね
127 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 12:16:24 mBZ7zYl4.net
>>8
役員まで上がらないと捨てられる側。大企業はそれをわかった上で入るところ。
9 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:15:23 VOoB+mxK.net
人手不足なんだからちょうどいい
10 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:17:23 Po5g6O3L.net
こんなのダメだろ
頑張って仕事して黒字にしたらクビになったとか
じゃ何したらクビにならないんだよ
17 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:23:23 WUaQJx6O.net
>>10
今は、『株主の権利>>労働者の権利』と言う時代だよ。
労働組合が弱いから、労働者の権利を切って、株主を優遇した方が合理的。

日本より労働組合の組織率がさらに低いアメリカは、黒字リストラが当たり前になってるんじゃね。

44 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 08:31:26 x1uv1pK+.net
>>10
クビにならない程度を分析しながらサボるんやで。
119 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 11:42:47 xNEuvYcQ.net
>>44
手作業のブラックボックス化して、aiとか効率化しようとしたら抵抗、サボタージュ。

時間稼いで、その間に外で働けるスキルを

128 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 12:26:30.82 iFgwconx.net
>>44
それだな
59 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:06:16.83 W9e1G6hu.net
>>10
・そこそこ仕事は出来るが、完璧は求めない
・部下の面倒見がよく、信頼もある
・上の命令には逆らわずに実行、結果も出せる
このくらいであれば、定年までは生き残れるかもしれないが
そこまで出来る人間は、そんなに多くはないだろうな
68 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:27:48 95SKllPR.net
>>10
頑張って仕事して黒字にした社員がリストラ対象になるわけないだろ
そういう奴にぶら下がってなんもしてない奴を切るんだよ
70 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:38:38 WwjOOhiQ.net
>>68
仕事を楽にして黒字にしたりすると、その当人がリストラされるらしいよ
75 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:47:56 uoyIEpuq.net
>>68
そんなことないんだなこれが
人の成果を他の奴の成果にして首にしたりすんだよ
派閥の維持とかしょうもないことで
116 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 11:26:23.50 YuLslLHu.net
>>68
会社で働いたことないだろお前
279 :名刺は切らしておりまして 2020/01/14(火) 12:43:47 KpAuc1kA.net
>>68
仕事で結果出してる社員が給料安くて
とんでもないやらかしして何億もの損失だしたような連中のが給料高いとんでも会社だわ俺のとこw
282 :名刺は切らしておりまして 2020/01/14(火) 12:52:45.46 fOJVzVMO.net
>>279
あるあるwww
法令違反で業務停止7日間された奴が役員にいて何それと思ってたわ
73 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:44:22 uP/4xi55.net
>>10
ほとんどの中高年は給料以下の仕事しかしてない
118 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 11:41:17 u54820k5.net
>>73
定年間近の人とか先のこと考えなくて良いからサボってばっか。。。
164 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 14:51:50.59 s8254z0p.net
>>73
終身雇用のデメリット
76 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:51:44 mOHtLIG0.net
>>10
頑張って黒字にしたなら、
それを自分自身の実績として結果で示せば良い

実績を残したと評価されればクビにはならない

132 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 12:48:47.66 Fux2PPkO.net
>>10
どっちにしてもリストラなんだから、20代で月50万はもらうべき。40代以降は月10万の小遣い労働があるかないかの世界。
319 :名刺は切らしておりまして 2020/01/15(水) 13:07:28.17 09VAqfjY.net
>>10
取締役副社長か専務か部長か監査役になれば生き残れるよ。
簡単だね。
11 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:18:35 8E2NGKpf.net
結局正社員制度が弊害じゃん
労働者の人権がガーさん達がアホ過ぎるんだよ
12 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:20:38 5A3tGkW2.net
ホワイトカラーはホントの優秀な人しか生き残れないね
43 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 08:28:56 rGei/0uH.net
>>12
優秀かどうかではなく営業職だけしか残らない
13 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:21:02 eNaYACWd.net
いらない人材だからリストラ
合理的デス
再就職先はその手の企業に依頼、退職金も手厚い
そういうところが大手のいいところ
14 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:21:19 l45k0SmY.net
社蓄の末路…(´・ω・`)
まぁ経営層に問題あるような気もするけど、そういう会社なんだよ
そう思えばこそ、常に自らを高く売れるようにし続けるしかない
リストラなんてされる前に、自分を高く売り抜けるしかないのですよ
15 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:21:41 Po5g6O3L.net
こんなの続く訳ないだろ
社員の住宅ローンは?家族どうやって生活すんの?
誰も子供産めないよ
次世代に迷惑かけてるだけだろ
産まれてくる子供5年後には50万人になっちゃうよ
35 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 08:01:18.60 xoEnsDbz.net
>>15
大手でこれだから公務員目指す世の中なんだよな
67 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:27:36 AEoneh5M.net
>>15
企業は慈善団体じゃないんだよ

なんで会社が家族の面倒まで見なきゃいけねーんだよ
生き残りたけりゃ成果を残せ

無能で路頭に迷ったら自己責任だろ

72 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:41:27 RUX67E3A.net
>>15
近い将来、AI&ロボットが多くの仕事を代替するもっと厳しい社会がやってくる

その時々に合わせて柔軟にスキルを身に着けて生きていけない者は、
淘汰される世の中になる

年功序列、終身雇用というぬるま湯じゃないと生きられない者はそれまでだな

77 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:52:07 nKhSAcvH.net
>>72
もっともらしい事言ってるように見えるけど、構造的に淘汰される人数が増えれば増える程、日本の市場規模が小さくなるって事だから、日本の経済終わるな。

氷河期世代と同じように子も産まないし消費をしない層を増やして、自分の首を締めてどうするんだか

83 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 10:07:16 offcw1rV.net
>>77
利益を生まない人間を生かすために企業が役に立たない人間を養っていたら、
企業自体が世界から淘汰される

時代を生き残れるスキルを身に着ける努力を各人がして、
社会、経済を成立させていかないといけない

もう甘えの許される世の中じゃやない

各個人が変わっていくしかない

84 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 10:16:47 nKhSAcvH.net
>>83
全力で養えとは言わないけど、需要が無いと経済は成り立たないのはわかるよね。
需要がない世界を生き残るって君はサバイバルのスキルでも磨きたいのかな。
スキルを磨いて社会と経済を成り立たせるのは当然だけど、社会構造として、需要を減らして成長するモデルはいくらスキルを磨いても長期的に成り立たないよ。
日本の現状が既にいい見本。

まあ企業がその選択するのは現実的に難しいから、本当は国が調整すべき案件なんたけどね。

18 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:26:03 QlrGStpW.net
>>1

政府が70歳定年制度を実現するって言ってるんだから当たり前だろう
60歳定年だって世界的に見れば異常だぞw

20 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:29:52 owPqulMH.net
株主は、代表訴訟や物言う株主が注目される時代だからね。
経営陣も、株主は重視せざるをえない。
それに比べて労働者は、リストラ宣告されたら受け入れる人ばかり。

そりゃ、リストラして配当に回す方がやりやすいだろwww

21 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:30:31 VDfspWJX.net
で、またデジタル化して儲からないから、数年後再雇用したい時には人がいなくて倒産だなw
こればっかり
28 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:50:17 N/4smYMm.net
人手不足はウソでした
29 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:52:03 3faY2LE/.net
>>1
けど肝心の30代40代は雇われないから結婚しないし子供は出来ない。
結局、20代が足りなくて争奪戦だね。
今度は残業多くて結婚せずに少子化きね。
30 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:53:42.10 dJ/A6e3a.net
失業率上がり始めそうだなあ
急激に景気悪化してる
55 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 08:58:36 1N1/WFaX.net
>>30
雇用の流動性が生まれるから良いだろう

若くて知力体力にあふれる時はホワイトカラーでバリバリ働き、
衰えてきたらその時の実力に見合った職につく

こういう合理的な形にしないと産業自体が衰退する

時代がそうなってきているんだからそれに合わせて変わるしかない

62 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:10:18.86 yY2cuUgw.net
>>55
企業にとっては効率的だろうけど、労働分配率が下がる方に効率化しすぎると、需要(消費者の金)が減るから長期的には国の産業の衰退に繋がりかねないよ。

ミクロの利益とマクロの利益は君が言うほど一致しない。バランス欠くと前時代的なカースト制度に逆戻り

32 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:57:14.08 JNYO+JL6.net
今後の企業の一番のリスクは人件費の高騰やからな
規制のゆるい今のうちにきっとかないとヤバイ
33 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 07:57:50.85 CglhKfcF.net
こんな仕打ち見てたら若手の会社への忠誠心なんか無くなるんじゃね?
ま、会社側はそれすらも織り込み済みなんだろうけどさ
65 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:15:56 pZ+DQShl.net
>>33
若手の意識から変えていくしかない

務める企業を変わっても通用するスキルを身につけ、
その企業で稼げるうちは稼ぎ他へ移る

企業の忠誠心は金を出してくる間持っていればよい

企業側もそういう見方をする

34 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 08:00:29.40 xoEnsDbz.net
ITだなんだと言っても結局人なんだなーと思ったのが楽天とpaypay
楽天は不慣れな店主に手取り足取り対応や提案が抜きんでたし、paypayはおじさん達のドブ板営業でシェアの拡大だもんね
40 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 08:25:39 o60+iV4K.net
>>34
ある程度世間に普及したら営業なんてクビ切られるよ
36 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 08:03:39.45 96WuMDE6.net
スキルを磨かなかった中高年だから首になって当然でしょう。
派遣やフリーターは努力してなかったから自己責任とか皆言ってんじゃん。
37 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 08:12:09.63 yY2cuUgw.net
>>36
基本的に必要な人員はある程度決まってるわけで、全員がスキルを磨いてても普通にきられるんだよね。

個人を助けるって言うより、社会の構造的にまとまった数の国民が貧困化するという仕組みを作ってしまっている事が現在の少子化や景気悪化の一要因になってるわけで、それらを調整する必要があるんだよ。

君のは目先の利益しか見えてない典型。

203 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 18:41:20.97 CfuLhj0T.net
>>36
スキルスキルってみんないうけどさ、実際に働いてみるとわかるけど、
一般企業で身につくスキルなんてたかが知れてると思わん?
209 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 19:20:00.74 rcFAYHLq.net
>>203
そうだな
50代でリストラされたら行き着く先は警備とか旗振りだしな
あれは職業スキルというより属人スキルでしかないからな
所詮替えの効く歯車だからね
211 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 19:27:25.94 CfuLhj0T.net
>>209
そう、それ
50過ぎたらスキル以前に年齢で相手にされないわな
212 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 19:30:49.04 joF1NI/B.net
>>203
技術者だとそんな事ないと思う
他の業種の事は知らない
215 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 19:46:41.85 79gmRAMQ.net
>>203
大企業なんて細分化された歯車のスキルでしかないからな。
零細で一通りの実務知識がある方が遥かにいい。
228 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 22:21:08.50 offcw1rV.net
>>203
IT企業に勤めていると、プログラミングからシステム設計・開発のスキルが身につく

ただ、IT土方で悲惨な目にあっているため、できるだけ別の業界に転職希望する
そうするとたいしてスキルの無い人間になってしまう

244 :名刺は切らしておりまして 2020/01/14(火) 08:23:52.74 laRSC5x9.net
>>36
コミュ力が最重要なスキルだと思ってんでしょ?w
246 :名刺は切らしておりまして 2020/01/14(火) 08:40:44.46 4sott+4S.net
>>244
専門知識+コミュ力なんだろ
しかし、AIのために専門知識の比重がどんどん小さくなる予感
38 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 08:16:49.44 lSb6cKEc.net
昇進できなかったら出向でなく外に放り出されるもんな
今は大手でも大変d
41 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 08:26:09 +13G2MwM.net
大企業といっても、インフラ内需関連でなく、外需メインの会社は国際競争が厳しいから無駄な人員抱える余裕がないんだよ。仕方ない。
48 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 08:45:34 wuYBajaz.net
>>1
な?
大本営の言う人手不足ってのは奴隷が足りないって意味で
黒字企業はひたすら社員減らしてるのが日本や
78 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:54:35 rGei/0uH.net
>>48
そう
求人していても社員では雇わないで派遣を入れる
64 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:13:44.57 3xDrki64.net
五輪報道一色を利用して大リストラバンバンか・・・
66 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:23:17 lRo9lntv.net
黒字リストラって来年やばいから早めにリストラ始めてるだけだろ
71 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 09:40:56 lOtyCjVr.net
結局余所の会社が欲しがるような人材で常にいて欲しいってことだろね。
168 :名刺は切らしておりまして 2020/01/13(月) 15:28:56 QHivr2je.net
学生が入りたい大企業は>>1のような流れで新卒採用すら減らしてるのに
学生や学生の親は相変わらずの価値観でギャップあるな

大卒になると真に人手不足な現業を敬遠しがちになるし

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