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「管理職に誰でもできる業務をさせる」のはパワハラ? 厚労省の指針案まとまる 2019/11/21

投稿日:


1 :朝一から閉店までφ ★ 2019/11/21(Thu) 18:35:21 CAP_USER.net
キャリア, 総合vol. 10496
「管理職に誰でもできる業務をさせる」のはパワハラ? 厚労省の指針案まとまる
2019.11.21
キャリコネ編集部

厚生労働省は11月20日、パワーハラスメントに「該当しない例」を盛り込んだ指針案を労働政策審議会の雇用環境・均等分科会に示した。同分科会では、2020年6月にパワハラ防止措置を企業に義務付けた「改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)」が施行されるのを前に、職場でのどういった発言やふるまいがパワハラに該当するかについて検討を重ねている。

今回の指針案では、パワハラを「身体的な攻撃」「精神的な攻撃」「人間関係からの切り離し」「過大な要求」「過少な要求」「個の侵害」の6つの類型に分類して定義。それぞれについて、パワハラに該当すると考えられる例、該当しないと考えられる例を明記している。

     ===== 後略 =====
全文は下記URLで

https://news.careerconnection.jp/?p=82664

引用元:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1574328921/4
4 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(Thu) 18:47:33 /kDqFMyn.net
>>1
>管理職に誰でもできる業務をさせる
それしかさせないってんならまあ
でも管理職なんて他にすることもないやろ
57 :名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 03:09:16 mxXXqXi+.net
>>4
よっぽどいい会社か
4がヒラなのか
92 :名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 10:58:54.47 wMgwmQge.net
>>4
それやら誰にでもできる仕事を部下なり派遣にでも切り出して高給とりの管理職を削るべき
108 :名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 10:29:15.36 y/KDHWB0.net
>>4
うちは能力の無い管理職を降格させず
手当など給与面では現状維持しながら
ただし管理面や対外的活動には従事させない
現業専任って制度がある
ある意味温情的な制度なんだけど

これってパワハラなのかな?

5 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(Thu) 18:51:27 eACmj9Dw.net
俺は金さえ貰えば何でもいい
労働なんて懲役
6 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(Thu) 18:53:29 Waf9vaCx.net
今年から管理職になったけど、あんまりすること無いな
7 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 18:56:58.52 SST2BFbH.net
誰でも出来て出世の可能性が有るのか管理職だろ
8 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 18:58:25.00 hMW9lECh.net
それは何を管理している管理職なのかね?
9 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 19:09:56.65 bh2deqpt.net
誰でもできる仕事しかできない管理職はどうするんだ
大半の管理職が部下に支えられてるのに
10 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 19:11:56.44 /kDqFMyn.net
>>9
誰にもできない処世術を使ったんだろ
通常業務では使えないからね
下に向かって処世術で操るしか無いな
66 :名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 07:36:54.14 nILFQGz1.net
>>10
そうか。
なんであいつが?
と思ったとき、俺にはできない処世術を持ってるんだと思うことにしたは
78 :名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 08:14:03 l22OspGU.net
>>9
俺がそれだよ
チーム内のエキスパートとオペレーターが普通に働けるように、努力が成果に結びつくように、他の部署と適切に連携できるように、会社の数値的目標、非数値的目標に向かい達成できるように、特別なスキルもなく座って働いてるだけ
80 :名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 08:31:26.94 Eqy7Lg3I.net
>>78
これが本当の管理職
95 :名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 14:05:49 knNLZGRZ.net
>>78
やるrじゃん
100 :名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 20:38:04 fOqbv3oN.net
>>78
男前やな
117 :名刺は切らしておりまして 2019/11/26(火) 17:19:22.67 KNe/gY7/.net
>>78
ウチの職場に来て欲しい。
11 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 19:18:59.97 MRZkUzIr.net
“パワハラされてる管理職”がウジャウジャ出そうだな。
13 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 19:29:21.07 /2kgSvus.net
管理職っていつも何をやってるんだろうと思うわ
業績に貢献するような生産的な事をやってるのかなぁ
14 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 19:33:43.18 9vWZQsJk.net
コピー取りやお茶汲みだけでカネ貰えるなら最高の仕事じゃねーか
15 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 19:37:28.50 BFn9GMFt.net
簡単なお仕事で管理職の給料って最高じゃん
16 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 19:40:26.64 WXZMR1iN.net
じゃあ、リストラするしかないじゃん・・・
17 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 19:42:13.49 t5xzo7iF.net
だったらどうすればいいんだよ。
18 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 19:48:30.34 54FQ5aE5.net
ボスは多少無能な方が部下がフォローしやすく、組織としてはうまく動くからという理由で課長になった人なら知ってる
19 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 19:48:58.04 LOpQIMQy.net
俺、管理職だが
みんなの手本になるよう率先して働いているぞ
その「誰でもできる仕事」もやってる
20 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 19:51:53.07 CTHJpHns.net
それが出来なきゃ
管理職の資格なんてないと思うぜ
21 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 19:58:49.31 h8JhWJaS.net
シュレッダー係はパワハラ?
25 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 20:06:21.10 /kDqFMyn.net
>>21
軽いとはいえ情報の処分は正規業務と言って差し支えないだろ
28 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 20:20:35.67 rq3hUXDg.net
>>21
会社の機密情報の処分する権限があるからある意味権限ありすぎる役職
22 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 20:02:33.87 MMr1cELG.net
誰でもできる業務なんてご褒美みたいなもんじゃん
23 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 20:05:05.79 KxoA5qRw.net
俺は旧帝大院卒だけどメンヘル休職して復帰した後は6年間全く仕事なしだぜ
椅子に座ってるだけ
29 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 20:30:22.88 nTMQeAtf.net
>>23
6年何も仕事ないとかメンタルやられそう
43 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(Thu) 22:54:45 0VzdzF3y.net
>>23
6年間耐えてるのか、メンタル強いな
51 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 23:59:46.43 ajbVrsdY.net
>>23
会社に行って座ってるだけでも本人にとっては精一杯な場合もある。

ちょっとプレッシャーかかるだけで不調を来すから。

56 :名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 01:13:42 eZEPi1lb.net
>>23
それ最高じゃん
考え事がはかどるね
24 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 20:06:17.45 vwNv9Ngw.net
解雇できない以上一切雇わないか海外に移転するくらいしか解決策無いよね。
27 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 20:15:22.50 wX6DBU91.net
>>1
極論、管理職の仕事なんて誰でもできるだろ
と管理職の俺が言ってみる
46 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(Thu) 23:30:32 G+2gc9AB.net
>>27
できねえよ。
誰でもできる仕事をやってる管理職なんて不要。
チームを成功に導くマネジメントができてこその管理職。

この能力ってかなり個人差あるわ。
有能な上司だった時は無駄な仕事をせずにメッチャ成果が出た。

30 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 20:31:58.10 HOYzqSuk.net
誰にでもできる仕事すらしてないじゃん
負荷分散とか仕事量の把握とか
31 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 20:41:57.28 F6iZPi33.net
管理職にしなければ良いだけ
役職解任降格で完
32 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 20:45:24.36 qwVO/6Pw.net
社長から平社員まで、みんな給料を同一にしたらダメなのか
36 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 21:07:50.75 kfCJr0N8.net
>>32
日本の会社って上司が部下に仕事を投げるだけ
社長が部長に
部長が課長に
課長がオッサンに
実務やるのは新卒だしな
42 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 22:32:08.48 zjWEoSxj.net
>>36
そして部課長は単なる上下の伝言ゲーマー
45 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(Thu) 23:11:49 KxoA5qRw.net
>>42
管理職の成果は部下に優秀な部下がいるか居ないかの運ゲー
だから役員に上がったのは漏れなく無能
52 :名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 00:01:04.31 AJQpIFnj.net
>>45
もっともらしい事はよく言うけどな。
34 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 20:57:29.29 yaau59Bl.net
こんなん管理職ってなんだろうって思うわ解雇基準下げようや
35 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 21:01:52.89 uUz+j83T.net
部下がいないんだが
38 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 22:10:43.89 VXeDTUVm.net
>>35 自己管理職
40 :名刺は切らしておりまして 2019/11/21(木) 22:21:38.07 /4QTAKOV.net
名ばかり管理職はきついのに待遇は最悪
これこそパワハラだろ
55 :名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 01:05:46.94 MzirFGlu.net
>>1
「管理職に誰でもできる業務」だけをさせ続けるならわからんが
基本、誰でもできる業務なら誰でもやれよ

人員が少ないとかケースバイケースはたくさんあるだろ。

116 :名刺は切らしておりまして 2019/11/24(日) 09:58:22.36 LOUbWeCb.net
>>1
なんか、斜め上だな。そもそもそんな業務をやらされる立場の人間は管理職ではない。

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